الموظفين هيتجننوا من الفرحه .. رسميا وبقرار جمهوري تحديد سن التقاعد و تعيين قيمة مكافأة نهاية الخدمة وفقاً قانون العمل الجديد 2023 .. يابختك لو انت منهم

منذ فترة وجيزة تم إصدار قانون جديد وهو قانون العمل الجديد، وهذا القانون يتعلق بالموظفين من حيث تحديد سن التقاعد وغيرها من الأمور الأخرى، كما قررت الحكومة منح الموظفين عند وصولهم إلى مرحلة نهاية الخدمة راتب نصف شهر مكافأة لهم، وخلال قانون العمل عندما يصل الموظف إلى سن الستين فإنه في تلك الحالة وصل إلى سن التقاعد، ولكن كل تفاصيل القانون سنتعرف عليها بشكل مفصل. 

كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين؟

الموظفين هيتجننوا من الفرحه .. رسميا وبقرار جمهوري تحديد سن التقاعد و تعيين قيمة مكافأة نهاية الخدمة وفقاً قانون العمل الجديد 2023 .. يابختك لو انت منهم
الموظفين هيتجننوا من الفرحه .. رسميا وبقرار جمهوري تحديد سن التقاعد و تعيين قيمة مكافأة نهاية الخدمة وفقاً قانون العمل الجديد 2023 .. يابختك لو انت منهم

يعمل الموظف في الجهات الحكومية حتى يصل إلى سن الستين وأحيانا قبل أن يصل إلى هذا العمر يصاب بأمراض  عقلية أو جسدية فيتقاعد عن العمل، ويتم تقديم مكافأة له عند نهاية خدمته ولكن حساب تلك المكافأة تتم بطريقة منظمة غير عشوائية، حيث عندما يعمل الشخص من  سنتين حتى خمس سنوات أو أقل فحساب مكافأة خدمته من خلال قسمة مرتبه على أربع وعشرين ثم تضرب في عدد شهور الخدمة، بمعنى  إذا افترضنا أن راتب الموظف حوالي ألفين جنيه وعمل حوالي ثلاث سنوات فإن المكافأة تقدر بضرب ألفين في أربع وعشرين ثم قسمة الناتج على ست وثلاثين فيصير الناتج ثلاثة آلاف جنيه.

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين 

تحدثنا عن كيفية حساب المكافأة الخاصة بالموظفين الذين وصلوا إلى سن التقاعد ومن الممكن أن نفرض أن راتب الموظف ألفين فإن العملية يتم حسابها كالآتي وهو  ضرب الألفين في 24 وبعده يتم ضرب الناتج في  60  ويكون الناتج هو قيمة مكافأة نهاية الخدمة.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى