الموظفين هطيروا من الفرحه.. رفع سن المعاش للموظفين ومكافأة نهاية الخدمة وإلغاء استماره سته..

قانون العمل الجديد يحدد العديد من البنود الخاصة بالموظفين ليتم الوقوف عليها ومعرفتها وعدم مخالفتها حيث تم زيادة سن التقاعد وتعديل قوانين التأمين الاجتماعي والمعاشات حيث انها من اهم القضايا التي يهتم بها عدد كبير من المواطنين في مصر فإن تحريض نظام المعاشات والتأمين في قانون العمل الجديد يثير اهتمام الكثير ويهدف الى التعامل مع العجز المالي لذلك سوف نتعرف خلال المقال التالية على تفاصيل القانون وسن التقاعد مكافأة نهاية الخدمة بالتفاصيل. 

 

خطه رفع سن المعاش

تهدف الخطة الى رفع سن التقاعد من خلال تنفيذ الإجراءات التصعيدية والتي تشمل رفع سن التقاعد في مراحل متتالية على مدار السنوات القادمة والتي تبدا من يوليو 2023 حتى يوليو 2040 وسوف يتم تنفيذ الزيادات بشكل تلقائي في سن التقاعد من خلال الجدول التالي: 

  • في شهر يوليو 2023 سوف يرفع سن التقاعد إلى 66 عام. 
  • سوف يزيد سن التقاعد في عام 2034 بشهر يوليو ليكون 62 عام. 
  • هو في شهر يوليو 2036 سوف يصبح سن التقاعد 63 عام. 
  • وفي يوليو 2038 سوف يتم رفع سن المعاش ليكون 64 عام. 
  • هو في يوليو لعام 2040 سوف يتم تعديل سن التقاعد ليكون 65 عام. 

قانون التامينات والمعاشات الجديده

يتم الاشتراك في النظام لمدة 20 عام وتحديد سن التقاعد المبكر الذي يختلف حسب الامكانيات الصحية والمهنية للفرد أو الموظف بالإضافة الى توفير المستندات التي تثبت حق المؤمن عليه لكي ينتقل الى المعاش المبكر. 

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى