“الموظفين هيطيروا من الفرحة” .. قرار عاجل من الحكومة بتحديد سن التقاعد الرسمي وتعيين قيمة مكافأة نهاية الخدمة وفقا لقانون العمل الجديد 2023

قام قانون العمل الجديد بتحديد المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة للموظفين بالإضافة إلى تحديد سن التقاعد، وفي صدد هذا الأمر قررت الحكومة صرف راتب  نصف شهر وذلك باعتباره مكافأة نهاية الخدمة، ومن يصل إلى ستين سنة فهذا يعني أنه وصل إلى سن التقاعد ويستحق الحصول على تلك المكافأة وهذا الأمر يشمل تفاصيل كثيرة سنتعرف عليها.

مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الحكوميين

"الموظفين هيطيروا من الفرحة" .. قرار عاجل من الحكومة بتحديد سن التقاعد الرسمي وتعيين قيمة مكافأة نهاية الخدمة وفقا لقانون العمل الجديد 2023
“الموظفين هيطيروا من الفرحة” .. قرار عاجل من الحكومة بتحديد سن التقاعد الرسمي وتعيين قيمة مكافأة نهاية الخدمة وفقا لقانون العمل الجديد 2023

يستطيع أي موظف القيام بأداء عمله على أتم وجه طالما أنه بصحة جيدة ولا يعاني من أي مرض يمنعه من مزاولة عمله ولم يصل إلى سن التقاعد، وبعد وصوله إلى سن الثلاثين فإنه في تلك الحالة يبقى في بيته يستريح من سنوات التعب التي عاشها؛ بالإضافة إلى تقديم مكافأة له عند نهاية خدمته هذه المكافأة وامتنان من الدولة على الجهود التي بذلها ويتم حساب تلك المكافأة بناء على الراتب الذي كان يحصل عليه في وقت العمل ويتم تحديد موعد معين لاستلام المكافأة وبعد ذلك التصرف فيها كما يشاء. 

كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين؟

"الموظفين هيطيروا من الفرحة" .. قرار عاجل من الحكومة بتحديد سن التقاعد الرسمي وتعيين قيمة مكافأة نهاية الخدمة وفقا لقانون العمل الجديد 2023
“الموظفين هيطيروا من الفرحة” .. قرار عاجل من الحكومة بتحديد سن التقاعد الرسمي وتعيين قيمة مكافأة نهاية الخدمة وفقا لقانون العمل الجديد 2023

في حالة تقديم الشخص في العمل خمس سنوات فبالتالي يتم حساب المكافأة من خلال قسمتها على الراتب الذي كان يتقاضاه 24 بعد ذلك يتم ضربها في ستين ثم يقسم الراتب على 24 وبعد ذلك يطرح منها ستين ففي حالة كون الراتب ألفين ومدة خدمته سبع سنوات فهذا يعني أن مكافأة نهاية الخدمة تصل إلى 11940 جنيه.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى