وقت الهزار خلص خلاص .. خصم نصف الراتب لمدة ستة أشهر لهؤلاء تنفيذًا لقانون العمل

كان الموظفين في شهر يوليو الماضي ينتظرون موعد صرف الرواتب على أحر من الجمر لأن في هذا الشهر سوف تطبق زيادة جديدة بناءً على الترقيات الجديدة التي ستتم، حيث نجد أن وزير المالية محمد معيط أكد في آخر تصريح له على وجود مبلغ مالي مخصص للموظفين الحاصلين على الترقية في العام المالي الجديد وهذا المبلغ بلغ حوالي مليار جنيه مصري، وعند صرف هذا المبلغ سيكون بذلك تم زيادة الرواتب في عام 2023 ثلاث مرات و سنوضح في هذا المقال الحالات المحددة لخصم الرواتب بالتفصيل.

قانون خصم نصف أجر الموظفين لمدة 6 أشهر

بناءً على نص قانون العمل الجديد نجد أنه سيتم خصم نصف الراتب الذي يحصل عليه الموظف لمدة ستة أشهر فقط في حالة انقضاء عام كامل، متبين في هذا العام انه لا يستطيع اداء مهامه بشكل جيد وفي حال استمرار على ذلك فسوف يتم إنهاء العمل بشكل تام معه بقرار رسمي من لجنة الموارد البشرية ولكن يراعى له كافة الحقوق التأمينية، وجاء هذا القرار في ظل سعي الدولة على تطوير أداء الموظفين بها وتوفير بيئة عمل جيدة لتحسين جودة الخدمة التي يحصل عليها المواطنين.

قيمة الرواتب بعد الزيادة الجديدة يوليو 2023

بناءً على تصريحات وزارة المالية عند تطبيق قرار الزيادة الذي كان في شهر يوليو الماضي نجد أنها حددت قيمة الراتب بناءً على الدرجة التي عليها الموظف كما يلي:

  • الدرجة السادسة تحصل على راتب 3500 جنيه.
  • الدرجة الخامسة راتبه يبلغ 4000 جنيه.
  • راتب الدرجة الرابعة يكون 4500 جنيه.
  • تحصل الدرجة الثالثة على راتب 5000 جنيه.
  • الدرجة الثانية راتبها يكون 5500 جنيه.
  • أما الدرجة الأولى يبلغ الراتب 6500 جنيه.
  • درجة المدير العام راتبه 7000 جنيه.
  • راتب الحاصلين على الماجستير 6000 جنيه.
  • والحاصلين على الدكتوراة راتبهم 7000 جنيه.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى