“مليون مبروووك” .. ياسعدكم يا هناكم .. السماح للموظفين بالعمل 3 أيام فقط في الأسبوع

تبحث الدولة المصرية عن توفير الراحة لموظفيها نظرًا لبعض الظروف التي تطرأ علي الموظف ،حيث توضع الدولة  الكثير من القوانين الجديدة  من أجل راحة ورفاهية المواطنين،  مثل قوانين المعاشات والخدمة لعمال  الجهاز الإداري وجميع الجهات الأخري التابعة له، حيث عملت الدولة على تقليل أيام العمل للموظفين من كل الأسبوع إلى ثلاثة أيام فقط في الأسبوع مع تقليل جزء من الراتب الشهري بنسبة مئوية، وكذلك تقليل الإجازات بأنواعها المختلفة وعلى المواطن حق الرفض والقبول تبعًا لشروط وأحكام الالتحاق بالوظيفة  الجديدة مع أيام العمل القليلة، لذا من هذا المقال دعونا نتعرف على القانون الجديد من خلال هذا المقال تابعونا لنوضح لكم التفاصيل

شروط العمل لمدة ثلاثة أيام 

ولذلك يمكنك أخذ قيمة 65% من الإجازات المختلفة والرواتب الشهرية وذلك بحسب ماحددته اللائحة التنفيذية من قانون الخدمة الذي يوضح تقليل عدد ساعات، وهي ثلاثة أيام من الأسبوع بشرط حصوله على نسبة 65 % من الإجازات والرواتب.

كيفية الحصول على الرواتب والإجازات 

حيث نصت المادة 147 في اللوائح التنفيذية لقانون الخدمة، حيث تسمح السلطة للموظف بالعمل لمدة ثلاثة أيام من الأسبوع أي كانت تلك الأيام من الأسبوع ويحصل على نسبة 65 % من الإجازات الاعتيادية والمرضية والرواتب الشهرية.

هنا قد وصلنا إلى نهاية التقرير الذي وصلنا فيه إلى توضيح الإجازات المتبقية والرواتب، وما هي شروط العمل لمدة 3أيام، نتمنى أن نكون قد افدناكم.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى